公司工會召開2019年工作年會
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作者:中石化建?
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發布時間: 2019-01-04
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12月28日，公司工會召開2019年工作年會。各分會負責人、優秀工會工作者和優秀工會積極分子代表等80多人參加。公司總經理李京葆、黨委副書記孫振峰、總經理助理佟治剛蒞臨大會，陳剛副主席主持。
大會首先由省工會十三大代表、公司工會主席呂寶剛傳達了省工會十三大會議主要精神（另發）。然后，他對2018年工會工作總結的基礎上，提出了2019年公司工會工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中國工會十七大和省工會十三大精神，竭力做好服務企業、服務基層、服務職工和工會換屆工作，動員引導廣大職工為實現公司和諧穩定發展建功立業。工作要點概括為“三好”即：抓好學習教育、搞好換屆工作、開展好六項活動。一、抓好學習教育。學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十七大以及省工會十三大精神是今年公司工會重大政治任務。我們要在組織集體學習、輔導和提供課件培訓的基礎上，利用微信群等形式廣泛宣傳大會精神，同時要加強工會干部的自學能力。通過學習了解和掌握“八個堅持”和“四個立足”的深刻含義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強學習貫徹的思想自覺和行動自覺。要把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會的各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。二、搞好換屆工作。根據《中國工會章程》的有關規定，結合企業的實際情況，經請示公司黨委研究同意，擬于10月下旬召開公司第二次職工（會員）代表大會，屆時將選舉產生新一屆工會領導集體。做好換屆選舉有利于推進工會組織群眾化、民主化和法制化，有利于激發基層工會活力，有利于更好地為廣大職工服務。公司工會將在黨委的統一部署下，認真做好工作報告的起草、代表選舉、候選人推薦和各項籌備事項，確保大會的順利舉行和換屆工作的圓滿完成。三、開展好六項活動。1、開展好法律講座、法律咨詢服務和法律知識答題活動。發揮工會法律顧問和群眾工作室在暢通訴求渠道，化解矛盾和解疑釋惑等方面的服務功能，適時邀請法律專家舉辦勞動法律法規講座，在繼續組織學習《石家莊工會干部政策法規讀本》以及新修訂的《中國工會章程》的基礎上，四月下旬以答題形式促進學習的深入。努力提升工會組織和工會干部依法、科學、主動維權的意識和能力。 2、開展好弘揚勞模精神、勞動精神活動。勞模精神和工人階級偉大品格是我們時代的寶貴財富，是鼓舞工人階級和廣大勞動群眾開拓創新、建功立業的行動標桿，是激勵廣大職工團結奮斗、勇往直前的動力源泉。我們要大力弘揚勞模精神，唱響勞動贊歌。通過企業報、網站、微信群等手段把“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和身邊先進人和事廣為宣傳，凝聚正能量，在全公司上下形成學習勞模、崇尚勞動的良好風尚。3、深入持續開展好“保安全、我健康、促發展，職工安全生產承諾書”活動。安全生產事關公司職工生命財產安全，事關公司經濟發展和和諧穩定，是工會維護職工在安全生產方面權益的職責所在。我們一要加強宣傳教育，提高廣大職工的安全生產意識，二要注重勞動技能的培養，不斷提高職工的業務素質，三要拓寬廣闊平臺，組織職工全員參與安全生產管理，四要加強機制建設，增強安全生產管理的實效性，五要運用活動載體，結合全國六月份“安全生產月”，繼續把“承諾書”活動推向深入。4、開展好以職工為中心的十項服務活動。公司各級工會組織要以職工為中心，面向他們、服務于他們。要在收管用好工會經費的基礎上，把更多的資金用于服務基層和員工；要繼續提高“石惠卡”的使用頻率，發揮好其功能；要繼續對參加互助活動人員給予資金支持；要繼續為參加互助的員工繳納住院補助金；要對住院并且符合報銷條件的人員做到及時審核上報；要繼續安排職工體檢和女工團險；要對特困人員和幫扶對象做到應幫盡幫“一個不漏”；要繼續做好對特困、特情和退休勞模等特殊群體的慰問；在炎炎夏日要做好防暑降溫工作，繼續開展“夏送清涼”活動，慰問看望現場一線職工，維護好職工職業安全與健康權益；要擴大“中石化建工會之家”微信群參與范圍，吸收更多人入群，進一步提升工會組織的影響力和工作效率。通過上述十項服務措施的落實，使廣大職工親身感受到黨政工組織的關心和“職工之家”的溫暖，讓普惠化服務和送溫暖活動成為經常化、常態化，真正發揮工會組織為職工辦實事、做好事、解難事的作用，工會干部真正成為職工群眾的“娘家人”、“貼心人”。5、開展好企業職工文化活動，凝聚力量，煥發干勁，提高職工的參與度和幸福指數。一是組織“三八”節文藝節目演出；二是組織春季踏青登山活動；三是組織“喜迎國慶70華誕，職工趣味體育活動”；四是組織公司成立57周年職工健步走活動。6、開展好工會自身建設活動。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，因此，開展好工會自身建設活動，練就過硬本領，提升素質能力，對于做好工會工作，發揮工會作用十分重要。應堅持或從以下方面著力抓起：一是注重抓好工會干部隊伍建設，這是做好工會工作的關鍵。面臨換屆后新人多的特點，要加強工會理論和業務知識的學習培訓，盡快適應新崗位、新形勢、新任務的要求。二是抓好制度建設。堅持已建立多年且行之有效的工會季度例會、半年工作檢查、年度報告工作以及總結表彰的傳統做法。三是轉變作風，深入基層，問計于基層，有的放矢地開展工作，把“馬上辦、辦得好，讓職工滿意”作為衡量工會工作的標尺。四是把工作重點放在基層，把基礎夯實，把根基打牢。繼續堅持落實好《工會工作臺賬》的填寫、檢查和展評活動。五是讓基層工會組織動起來，有生機有活力，發揮自身聯系職工緊密，服務職工便利的獨特優勢。六是建設一支樂于奉獻，熱心工會工作的積極分子隊伍，有了她們的支持和作用的發揮，工會工作就會獲得廣大職工的認同感。七是工會作為群團組織，加快推進工會網上工作，是適應時代順勢而為的必然選擇，是工會組織主動改革創新、尋求新的工作動力的內在要求，是竭誠為職工服務、做好職工普惠化精準化服務的現實需要。我們要適應新形勢、新要求，積極創造條件認真做好這一工作。公司各級工會組織和廣大工會工作者一定要把思想統一起來，把力量凝聚起來，把責任擔當起來，開拓創新，扎實工作，為開創新時代中石化建工會工作新局面而團結奮斗。
孫書記在講話中對過去一年工會工作給予充分肯定，對新的一年工會工作提出希望。我們要團結同心，奮力進取，繼續為公司的發展進步做出新的更大貢獻。
大會首先由省工會十三大代表、公司工會主席呂寶剛傳達了省工會十三大會議主要精神（另發）。然后，他對2018年工會工作總結的基礎上，提出了2019年公司工會工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中國工會十七大和省工會十三大精神，竭力做好服務企業、服務基層、服務職工和工會換屆工作，動員引導廣大職工為實現公司和諧穩定發展建功立業。工作要點概括為“三好”即：抓好學習教育、搞好換屆工作、開展好六項活動。一、抓好學習教育。學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十七大以及省工會十三大精神是今年公司工會重大政治任務。我們要在組織集體學習、輔導和提供課件培訓的基礎上，利用微信群等形式廣泛宣傳大會精神，同時要加強工會干部的自學能力。通過學習了解和掌握“八個堅持”和“四個立足”的深刻含義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強學習貫徹的思想自覺和行動自覺。要把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會的各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。二、搞好換屆工作。根據《中國工會章程》的有關規定，結合企業的實際情況，經請示公司黨委研究同意，擬于10月下旬召開公司第二次職工（會員）代表大會，屆時將選舉產生新一屆工會領導集體。做好換屆選舉有利于推進工會組織群眾化、民主化和法制化，有利于激發基層工會活力，有利于更好地為廣大職工服務。公司工會將在黨委的統一部署下，認真做好工作報告的起草、代表選舉、候選人推薦和各項籌備事項，確保大會的順利舉行和換屆工作的圓滿完成。三、開展好六項活動。1、開展好法律講座、法律咨詢服務和法律知識答題活動。發揮工會法律顧問和群眾工作室在暢通訴求渠道，化解矛盾和解疑釋惑等方面的服務功能，適時邀請法律專家舉辦勞動法律法規講座，在繼續組織學習《石家莊工會干部政策法規讀本》以及新修訂的《中國工會章程》的基礎上，四月下旬以答題形式促進學習的深入。努力提升工會組織和工會干部依法、科學、主動維權的意識和能力。 2、開展好弘揚勞模精神、勞動精神活動。勞模精神和工人階級偉大品格是我們時代的寶貴財富，是鼓舞工人階級和廣大勞動群眾開拓創新、建功立業的行動標桿，是激勵廣大職工團結奮斗、勇往直前的動力源泉。我們要大力弘揚勞模精神，唱響勞動贊歌。通過企業報、網站、微信群等手段把“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和身邊先進人和事廣為宣傳，凝聚正能量，在全公司上下形成學習勞模、崇尚勞動的良好風尚。3、深入持續開展好“保安全、我健康、促發展，職工安全生產承諾書”活動。安全生產事關公司職工生命財產安全，事關公司經濟發展和和諧穩定，是工會維護職工在安全生產方面權益的職責所在。我們一要加強宣傳教育，提高廣大職工的安全生產意識，二要注重勞動技能的培養，不斷提高職工的業務素質，三要拓寬廣闊平臺，組織職工全員參與安全生產管理，四要加強機制建設，增強安全生產管理的實效性，五要運用活動載體，結合全國六月份“安全生產月”，繼續把“承諾書”活動推向深入。4、開展好以職工為中心的十項服務活動。公司各級工會組織要以職工為中心，面向他們、服務于他們。要在收管用好工會經費的基礎上，把更多的資金用于服務基層和員工；要繼續提高“石惠卡”的使用頻率，發揮好其功能；要繼續對參加互助活動人員給予資金支持；要繼續為參加互助的員工繳納住院補助金；要對住院并且符合報銷條件的人員做到及時審核上報；要繼續安排職工體檢和女工團險；要對特困人員和幫扶對象做到應幫盡幫“一個不漏”；要繼續做好對特困、特情和退休勞模等特殊群體的慰問；在炎炎夏日要做好防暑降溫工作，繼續開展“夏送清涼”活動，慰問看望現場一線職工，維護好職工職業安全與健康權益；要擴大“中石化建工會之家”微信群參與范圍，吸收更多人入群，進一步提升工會組織的影響力和工作效率。通過上述十項服務措施的落實，使廣大職工親身感受到黨政工組織的關心和“職工之家”的溫暖，讓普惠化服務和送溫暖活動成為經常化、常態化，真正發揮工會組織為職工辦實事、做好事、解難事的作用，工會干部真正成為職工群眾的“娘家人”、“貼心人”。5、開展好企業職工文化活動，凝聚力量，煥發干勁，提高職工的參與度和幸福指數。一是組織“三八”節文藝節目演出；二是組織春季踏青登山活動；三是組織“喜迎國慶70華誕，職工趣味體育活動”；四是組織公司成立57周年職工健步走活動。6、開展好工會自身建設活動。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，因此，開展好工會自身建設活動，練就過硬本領，提升素質能力，對于做好工會工作，發揮工會作用十分重要。應堅持或從以下方面著力抓起：一是注重抓好工會干部隊伍建設，這是做好工會工作的關鍵。面臨換屆后新人多的特點，要加強工會理論和業務知識的學習培訓，盡快適應新崗位、新形勢、新任務的要求。二是抓好制度建設。堅持已建立多年且行之有效的工會季度例會、半年工作檢查、年度報告工作以及總結表彰的傳統做法。三是轉變作風，深入基層，問計于基層，有的放矢地開展工作，把“馬上辦、辦得好，讓職工滿意”作為衡量工會工作的標尺。四是把工作重點放在基層，把基礎夯實，把根基打牢。繼續堅持落實好《工會工作臺賬》的填寫、檢查和展評活動。五是讓基層工會組織動起來，有生機有活力，發揮自身聯系職工緊密，服務職工便利的獨特優勢。六是建設一支樂于奉獻，熱心工會工作的積極分子隊伍，有了她們的支持和作用的發揮，工會工作就會獲得廣大職工的認同感。七是工會作為群團組織，加快推進工會網上工作，是適應時代順勢而為的必然選擇，是工會組織主動改革創新、尋求新的工作動力的內在要求，是竭誠為職工服務、做好職工普惠化精準化服務的現實需要。我們要適應新形勢、新要求，積極創造條件認真做好這一工作。公司各級工會組織和廣大工會工作者一定要把思想統一起來，把力量凝聚起來，把責任擔當起來，開拓創新，扎實工作，為開創新時代中石化建工會工作新局面而團結奮斗。
孫書記在講話中對過去一年工會工作給予充分肯定，對新的一年工會工作提出希望。我們要團結同心，奮力進取，繼續為公司的發展進步做出新的更大貢獻。
